|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра "Экономика предприятия и инноватика" >
Материалы конференций сотрудников кафедры "Экономика предприятия и инноватика" >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/35323
|
| Название: | ОСОБЕННОСТИ ЗАНЯТОСТИ И МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКЕ |
| Другие названия: | PECULIARITIES OF EMPLOYMENT AND MOTIVATION OF THE PERSONNEL IN THE DIGITAL ECONOMY |
| Авторы: | Бечвая, И.Е.
Bechvaya, I.E. |
| Ключевые слова: | цифровая экономика
уровень занятости
компетенции
уровень знаний
конкуренция
digital economy
level of employment
competence
level of knowledge
competition |
| Дата публикации: | 29-Апр-2021 |
| Аннотация: | Рассматриваются ключевые моменты содержания труда и трудовых отношений в связи с переходом к цифровой экономике. Особенности труда и занятости определяют новые возможности, а также новые риски. Формируются новые формы труда, обмена и сотрудничества. С расширением возможностей регулирования и контроля изменяются профиль сотрудника и соответствующие требования к нему. |
| Описание: | The key points of the content of labor and labor relations in connection with the transition to a digital economy are considered. The features of work and employment define new opportunities as well as new risks. New forms of labor, exchange and cooperation are being formed. With the expansion of regulatory and control capabilities, the employee profile and the corresponding requirements for it change. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/35323 |
| Располагается в коллекциях: | Материалы конференций сотрудников кафедры "Экономика предприятия и инноватика"
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
