Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Автомобильно-дорожный институт >
Издания АДИ ДонНТУ >
ВЕСТИ Автомобильно-дорожного института = Bulletin of the Automobile and Highway Institute >
2020 № 3 (34) >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.ru/handle/123456789/35093

Название: Адаптация молодых офицеров при прохождении военной службы в силовых структурах Донецкой Народной Республики
Другие названия: Adaptation of Young Officers During Military Service in the Security Structures of the Donetsk People's Republic
Авторы: Бовсуновский, В. В.
Bovsunovskiy, V. V.
Ключевые слова: АДАПТАЦИЯ
МОЛОДЫЕ ОФИЦЕРЫ
ПОДГОТОВКА ВОЕННЫХ КАДРОВ
СИЛОВЫЕ СТРУКТУРЫ ДОНЕЦКОЙ НАРОДНОЙ РЕСПУБЛИКИ
УПРАВЛЕНИЕ АДАПТАЦИЕЙ МОЛОДЫХ ОФИЦЕРОВ
ADAPTATION
YOUNG OFFICERS
MILITARY PERSONNEL TRAINING
SECURITY STRUCTURES OF THE DONETSK PEOPLE'S REPUBLIC
ADAPTATION MANAGEMENT OF YOUNG OFFICERS
Дата публикации: 13-Окт-2020
Серия/номер: № 3(34);
Аннотация: В условиях становления и функционирования Донецкой Народной Республики фиксируется острая нехватка высококвалифицированных кадров во всех видах деятельности. Не является исключением и военная сфера. В настоящее время количественные показатели подготовки молодых офицеров уступают качественным.В 2020 г. осуществлен первый выпуск порядка 60 лейтенантов-выпускников ГОУ ВПО «Донецкое высшее общевойсковое командное училище» и порядка 40 лейтенантов-выпускников факультета внутренних войск До-нецкой академии внутренних дел МВД ДНР. Именно они продолжат свою военную службу, вливаясь в ряды силовых структур ДНР на должности командного состава с обязательным приемом личного состава и военной техники. В условиях продолжающихся боевых действий особое значение приобретают вопросы максимально быстрой и полной адаптации молодого офицерского пополнения. Профессиональная адаптация молодых офицеров трактуется как процесс вхождения выпускника военного вуза в профессиональную среду в процессе психологического и физического приспособления к условиям профессиональной деятельности, освоение нового социального статуса, включение в сложившуюся систему взаимоотношений в коллективе и приобретение твердых практических военно-профессиональных навыков и умений. У любого молодого офицера существует три основных направления для организации взаимодействия: вертикальное, вниз (направление организации взаимодействия с подчиненными командирами); горизонтальное (направление организации взаимодействия с офицерами своего звена управления как в рамках одного подразделения, так и в рамках разных подразделений); вертикальное, вверх (направление взаимодействия с вышестоящими командирами (начальниками), которое приобретает особую значимость в сфере создания условий для правильного и позитивного восприятия офицера его командиром). Необходимым условием для эффективной адаптации молодых офицеров при прохождении военной службы в силовых структурах ДНР является внедрение современного комплексного механизма управления развитием молодых офицеров. Его формирование и реализация является предметом дальнейших исследований автора.
Описание: In the conditions of the Donetsk People's Republic formation and functioning, an acute shortage of highly qualified personnel in all types of activities is fixed. The military sphere is no exception. At present, the quantitative indicators of young officers training are inferior to the qualitative ones. In 2020, the first graduation of about 60 lieutenants-graduates of Donetsk Higher Combined Arms Command School and about 40 lieutenants-graduates of the faculty of interior troops of the Donetsk Academy of Internal Affairs of the Ministry of Internal Affairs of the DPR was completed. They will continue their military service, joining the ranks of the security structures of the DPR as command personnel with the obligatory admission of the crew and military equipment. In the conditions of hostilities continuing, the issues of the fastest and most complete adaptation of the young officer reinforcement are of particular importance. Professional adaptation of young officers is interpreted as the entering process of the military university graduate into a professional environment in the process of psychological and physical adaptation to the conditions of professional activity, mastering a new social status, including in the existing system of the team relationships and acquiring solid practical military professional skills and abilities. Any young officer has three main directions to organize interaction: vertical, downward (direction of organizing interaction with subordinate commanders); horizontal (direction of organizing interaction with officers of their own command level, both within one unit and within different units); vertical, upward (direction of interaction with higher-ranking commanders (chiefs), which acquires special significance in creating conditions for correct and positive perception of an officer by his commander). A prerequisite for the effective adaptation of young officers during their military service in the security structures of the DPR is the introduction of the modern comprehensive mechanism for managing the development of young officers. Its formation and implementation is the subject of further research of the author.
URI: http://ea.donntu.org/handle/123456789/35093
ISSN: 1990-7796
Располагается в коллекциях:2020 № 3 (34)

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
21.pdf464.25 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.