|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра менеджмента и хозяйственного права >
Научные статьи преподавателей кафедры >
Шумаева Елена Александровна >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34954
|
| Название: | ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМ ОЦЕНКИ ПРИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОМ ОТБОРЕ ПЕРСОНАЛА |
| Авторы: | Е.А. Шумаева
А.О.Ришняк |
| Ключевые слова: | система оценки персонала
профессиональный отбор персонала
оценочное интервью |
| Дата публикации: | 16-Июн-2020 |
| Аннотация: | В статье исследованы современные аспекты оценки персонала., выявлены особенности применения инструментов и методов оценки в процессе профессионального отбора кандидатов. Проведен анализ мотиваторов, которые лежат в основе стремления персонала предприятий к успешной работе. |
| Описание: | Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами [Электронный ресурс]: материалы VI Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 8 апреля 2020 г. / отв. ред.
О.Н. Шарнопольская, И.А. Кондаурова, Е.Г. Курган ; ГОУВПО «ДОННТУ». – Донецк : ДОННТУ, 2020. – 497 с. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/34954 |
| Располагается в коллекциях: | Шумаева Елена Александровна
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
