|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра менеджмента и хозяйственного права >
Научные статьи преподавателей кафедры >
Шумаева Елена Александровна >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34815
|
| Название: | ОСОБЕННОСТИ РАБОТЫ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ |
| Авторы: | Е.А. Шумаева, Ю.Е. Дуванова |
| Ключевые слова: | организационные изменения
стратегические изменения
персонал
кадровая служба
поддержка организационных изменений |
| Дата публикации: | 17-Апр-2020 |
| Аннотация: | В данной статье рассматривается подход к управлению изменениями в организации и развитию человеческих ресурсов, который базируется на концепции организационного развития; формулируются основные задачи, выполняемые кадровой службой для поддержки организационных изменений; исследован алгоритм работы с сопротивлением персонала. |
| Описание: | Стратегия устойчивого развития в антикризисном управлении экономическими системами [Электронный ресурс]: материалы V Международной научно-практической конференции, г. Донецк, 17 апреля 2019 г. / отв. ред.
О.Н. Шарнопольская, И.А. Кондаурова, Е.Г. Курган / ГОУВПО ДОННТУ. – Донецк: ДОННТУ, 2019. – 779 с. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/34815 |
| Располагается в коллекциях: | Шумаева Елена Александровна
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
