|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34357
|
| Название: | АНАЛИЗ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ БЛАГОПРИЯТНОГО СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ |
| Авторы: | Кононов В.П.
Савельева О.А.
Шульга Р.С. |
| Ключевые слова: | благоприятный социально-психологический климат коллектива, государственная служба, удовлетворение работой, система стимулирования, уровень конфликтности, причины снижения настроения.
friendly social climate team spirit, state service, job satisfaction, stimulation system, conflict intensity, causes of mood downfall. |
| Дата публикации: | 2019 |
| Библиографическое описание: | Современные технологии управления персоналом: от проблем к решению: сборник статей участников Международной научно-практической конференции / под ред. И.В. Резанович. - Челябинск: Издательский центр ЮУрГУ, 2019..– С. 122-129. |
| Аннотация: | Эффективность и слаженность работы госслужащих во многом зависят от состояния социально-психологического климата в коллективе, а именно: степени удовлетворенности своей работой, эффективной мотивации, уровня соответствия стиля руководства уровню развития коллектива, характеристики эмоциональных взаимоотношений, в том числе степени конфликтности и настроения сотрудников. В статье представлен анализ факторов формирования благоприятного социально-психологического климата на государственной службе. |
| Описание: | Working efficiency and work coordination of officials mainly depends on the state of social climate team spirit, and namely: the degree of their job satisfaction, effective motivation, the level of correspondence of administration style to the level of staff development, characteristics of emotional relationship, including the degree of proneness to conflict and mood of employees. The article briefly reviews the factors of formation of friendly social climate team spirit on state service. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/34357 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
