|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34342
|
| Название: | ФОРМИРОВАНИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ БУДУЩИХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ БАНКОВСКИХ УСЛУГ |
| Авторы: | Шумаева Е.А.
Савельева О.А. |
| Ключевые слова: | компетенции, модель ключевых компетенций, компетентностный подход к управлению персоналом, банковские работники, образовательный стандарт
competence, a model of key competencies, competence approach to human resource management, bank employees, educational standard |
| Дата публикации: | 2016 |
| Библиографическое описание: | Экономические и гуманитарные науки: научно-практический журнал. – Орел: ФГБОУ ВПО «Госуниверситет-УНПК», 2016.– № 6 (293). – С. 3-10. |
| Аннотация: | В статье обоснована необходимость формирования компетентностного подхода к управлению персоналом, основанного на создании модели ключевых компетенций банковских работников; рассмотрены ключевые компетенции, применимые к определенной категории должностей банковских работников; сопоставлены ключевые компетенции банковских работников с компетенциями государственного образовательного стандарта по специальности «Банковское дело». |
| Описание: | There is proved the necessity of formation of competence approach to human resource management, which based on creation of key competences model of bank employees in the article. There are considered the key competences applicable to certain categories of bank employees positions. Key competencies are compared with the competence of bank employees of state educational standards in the specialty "Banking". |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/34342 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
