|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33654
|
| Название: | Компетентностный подход в процессе формирования человеческого капитала |
| Другие названия: | Competence approach in the process of formation of human capital |
| Авторы: | Кондаурова, И.А.
Kondaurova, I.A. |
| Ключевые слова: | компетенции
компетентостный подход
развитие человеческих возможностей
система образования
человеческий капитал
управление персоналом
competence
competence approach
development of human capabilities
education system
human capital
human resource management |
| Дата публикации: | 2018 |
| Издатель: | Друкеровский вестник |
| Библиографическое описание: | Кондаурова И.А. Компетентостный подход в процессе формирования человеческого капитала. / И.А. Кондаурова // Друкеровский вестник. − № − 3. − 2018. − С. 255-263. |
| Аннотация: | Статья посвящена исследованию роли компетентостного подхода как фактора повышения качества человеческого капитала. Проведен анализ взглядов различных ученых определению понятия «компетенция». Определены основные этапы развития компетентностного подхода к подготовке и управлению человеческими ресурсами. На основе сравнительного анализа компетентностного подхода в образовании и более широкого подхода, в основе которого лежит развитие человеческих возможностей, сделан вывод о необходимости использования сочетания их инструментария с целью повышения качества человеческого капитала. |
| Описание: | The article is devoted to the research of the role of the competence approach as a factor of improving the quality of human capital. An analysis of the views of various scientists on the definition of the concept of "competence" is carried out. The main stages of the development of a competence approach to the human resources training and management are determined. On the basis of a comparative analysis of the competence approach in education and a broader approach based on the development of human capabilities, it was concluded that a combination of their tools should be used to improve the quality of human capital. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/33654 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
