Роль и значение заработной платы в условиях трансформационных изменений в экономике

Abstract

Заработная плата – это одна из самых сложных экономических категорий и одно из важнейших социально-экономических явлений. Понятие «заработная плата» сложное и многогранное, поэтому необходимо определить, правомерно ли проводить демаркационную линию между данной категорией и категорией «оплата туда». В ходе исследования проанализированы концепции определения природы заработной платы. Кроме этого проанализированы основные концепции, отраженные в зарубежной и отечественной экономической литературе. В рамках рассмотрения экономических законов были определены следующие принципы организации оплаты труда: принцип оплаты по затратам и результатам, принцип повышения уровня оплаты труда на основе роста эффективности производства, принцип опережения роста производительности общественного труда по сравнению с ростом заработной платы, принцип материальной заинтересованности в повышении эффективности труда. «Трансформационные изменения» – является относительно новым термином для отечественной экономики, который приобретает все большее употребление и развитие в трудах ученых. В ходе исследования проанализированы подходы к определению понятия трансформация. В статье рассмотрена динамика среднемесячной заработной платы в г. Донецке. Показано, что произошли значительные трансформационные изменения, связанные с непрекращающимися военными действиями и полной экономической блокадой со стороны Украины, что в свою очередь повлекло снижение социальных стандартов жизни населения, а именно – уменьшение среднемесячной заработной платы в регионе. Также проанализирована динамика минимальной и среднемесячной заработной платы в ДНР и в Украине за 2013–2015 гг.