ВЛИЯНИЕ ОСОБЕННОСТЕЙ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ УКРАИНСКИХ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ НА ПРОЦЕССЫ ФОРМИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА

Abstract

В статье на основе проведенного статистического анализа доказано, что различные организационно-технические условия функционирования украинских металлургических предприятий, специфика технологических процессов на каждом из них, обусловливают необходимость группировки предприятий по определенным признакам с целью определения общих особенностей и тенденций развития. Группировка предприятий позволяет ввести дифференцированный подход при разработке научно-методических рекомендаций к планированию численности персонала. Для решения этой задачи авторами осуществлено кластеризацию украинских металлургических предприятий. В рамках предложенных групп металлургических предприятий выявлено наличие однотипных, близких, по сущностным характеристикам управленческих процессов и особенностей, которые должны быть учтены при формировании персонала и планировании его численности.