АКТУАЛЬНОСТЬ БЮДЖЕТНОГО ПЛАНИРОВАНИЯ ПРИ УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ

Abstract

. В статье обоснована необходимость бюджетирования при управлении человеческим капиталом. Доказано, что бюджетное планирование затрат на развитие персонала необходимо проводить с обязательным обоснованием различных составляющих эффективности капиталовложений. Перечислены основные направления государственной политики, содействующие увеличению эффективности инвестирования в человеческий капитал. There is demonstrated the necessity of budgeting in the human capital management in the article. It is proved that the expenses’ budgeting for staff development should be carried out with the obligatory justification of the different components of capital efficiency. It is listed the main directions of state policy, promoting an increase in the efficiency of human capital investment.