|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/32929
|
| Название: | ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ЦЕЛЕВОГО ПОДХОДА К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА В БАНКОВСКОЙ СФЕРЕ |
| Авторы: | Барыло, Ирина Викторовна |
| Ключевые слова: | слова: персонал, развитие персонала, факторы развития персонала, условия развития персонала |
| Дата публикации: | 3-Апр-2018 |
| Серия/номер: | УДК 331.108, 331.108.44; |
| Аннотация: | В статье определена сущность термина «развитие персонала» с
точки зрения традиционного и современного подходов, определены
особенности применения целевого подхода к процессу развития персонала,
выделены факторы, влияющие на необходимость развития персонала и
разработаны рекомендации по улучшению развития персонала банка в
условиях применения информационных технологий. |
| Описание: | Издательство: Воронежский экономико-правовой институт (Воронеж) |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/32929 |
| ISSN: | 2415-7708 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|