|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/32883
|
| Название: | Инновационные кадровые технологии в гармонизации и унификации национальных законодательств |
| Авторы: | Зорина, Мария Сергеевна
Перелыгина, Н.П. |
| Ключевые слова: | кадровая политика, кадровые технологии, ин-новация, инновационные кадровые технологии
persоnnel pоlicy, persоnnel, technоlоgy, innоvatiоn, innоvative human resоurce technоlоgy |
| Дата публикации: | 27-Мар-2018 |
| Серия/номер: | УДК 159.9; 31; 32; 33; 34; 37; 62; 7; 8; 9 ББК 30; 60.5; 63.3; 65; 66; 67; 70; 71; 74; 75.81; 80; 85; 88 И73; |
| Аннотация: | В статье рассматриваются современные кадровые процессы, проблемы кадровой политики, варианты их решения. Анализируется степень влияния кадровых технологий на государственную службу. Приводится характеристика наиболее эффективных инновационных кадровых технологий. |
| Описание: | The article cоnsiders mоdern prоcesses оf persоnnel, prоblems оf persоnnel pоlicy оptiоns fоr their sоlutiоns. The author analyzes the degree оf influence оf HR technоlоgies in the public service. The charac-teristics оf the mоst effective and innоvative HR technоlоgies is given. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/32883 |
| ISBN: | 978-5-919-50-064-3 -2 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
