Проблемы использования интеллектуальных ресурсов и управления интеллектуальным потенциалом угольной шахты

Abstract

Чем дольше на шахте накапливается интеллектуальный потенциал, тем ближе время ее закрытия. Это вызвано тем, что с течением времени на шахте заканчиваются балансовые запасы угля и поэтому ее следует закрывать. Таким образом, по мере работы шахты ее интеллектуальный потенциал растет, а запасы угля, наоборот, уменьшаются. На начало работы шахты интеллектуальный потенциал имеет минимальное значение, а запасы угля – максимальное, а в момент закрытия шахты, наоборот, запасы угля – минимальные, а уровень интеллектуального потенциала достигает своего максимума. В связи с этим между ними существует диссонанс, т. е. определенные противоречия. Такая ситуация с моральной и экономической точки зрения является нелогичной, нерациональной и неоправданной для эффективного и гуманного управления трудовыми ресурсами в горной отрасли. Для исследования этой проблемы в статье рассмотрены взаимосвязи между такими близкими понятиями, как «интеллектуальные ресурсы», «интеллектуальный потенциал», «интеллектуальный капитал», «интеллектуальные активы», «интеллектуальная собственность» и др. Это дало возможность обобщить наиболее существенные и выделить отличительные признаки сходных понятий. По результатам данного анализа предложена графическая модель взаимосвязи понятия «интеллектуальные ресурсы» с близкими ему понятиями. Она позволяет визуализировать взаимосвязь основных экономических категорий, участвующих в процессе интеллектуальной деятельности, которая за счет развития и использования различных видов мышления способствует получению большего количества идей. Таким образом, следует отметить, что в процессе закрытия шахты интеллектуальным потенциалом можно и необходимо в обязательном порядке управлять. Для этого необходимо использовать такой инструмент как аутплейсмент, либо «сплоченной командой единомышленников» перейти работать на отстающую шахту и таким способом сохранить накопленный годами интеллектуальный потенциал для дальнейшего развития угольной отрасли. The longer intellectual potential is accumulated at the mine the nearer the time of its shutting. In time, coal re-serves in the mine run out and consequently it should be shut. Therefore, as the mine works its intellectual potential is growing but coal reserves are decreasing. At the beginning of the mine operation, the intellectual potential is minimal and coal reserves are maximum. Conversely, at the time of the mine shutting, coal reserves are minimal and level of intellectual potential reaches its maximum. In connection with this, there is a discord between them. Such situation from the moral and economical point of view is illogical, irrational and unjustified for effective and humane management of labor resources in mining industry. To study this problem in the article interactions between such close conceptions as «intellectual resources», «intellectual potential», «intellectual capital», «intellectual assets», «intellec-tual property» and others are considered. This made it possible to generalize the most essential conceptions and to high-light distinctive features of similar ones. According to the results of this analysis the interaction graphic model of the «intellectual resources» concep-tion with conceptions close to it is given. It allows to visualize interaction of basic economic categories taking part in the intellectual activity and it promotes to obtain large amount of ideas through development and application of various types if thinking. Therefore, it should be noted that at the mine shutting intellectual potential should be controlled. For this it is necessary to use such an instrument as outplacement or go to work on a backward mine by «solid team of persons hol-ding the same views» and in this manner preserve intellectual potential accumulated for years for further development if mining industry.