|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/30495
|
| Название: | РАЗРАБОТКИ СТРАТЕГИИ ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ СИСТЕМЫ СБАЛАНСИРОВАННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |
| Авторы: | Коломыцева, А.О.
Барыло, И.В. |
| Ключевые слова: | стратегия, сбалансированные показатели, развитие персоналом, стратегия эффективного управления
strategy, scorecards, staff development, effective management strategy |
| Дата публикации: | 21-Апр-2016 |
| Аннотация: | Цель данной работы состоит в разработке концептуального подхода к организации эффективного управления развитием персонала как комплексной системы, обосновании и разработке сбалансированной системы показателей организации эффективного управления развитием персонала на основе установленных причинно-следственных связей ключевых факторов управления развитием персонала с другими бизнес-процессами. |
| Описание: | The purpose of this work is to develop a conceptual approach to the organization of effective development management personnel as an integrated system, the justification and the development of the Balanced Scorecard the organization of effective management of the development staff on the basis of established causality key factor in the development of personnel management with other business processes. |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/30495 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
