Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Автомобильно-дорожный институт >
Факультет "Экономика и управление" >
Кафедра "Менеджмент організацій" >
Конференції, праці зі студентами кафедри "Менеджмент організацій" >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.ru/handle/123456789/28083

Название: Система грейдов как современный подход к мотивации персонала
Авторы: Мельникова, Елена Павловна
Боднар, Татьяна Владимировна
Ключевые слова: Персонал
Управление
Мотивация
Система грейдов
Дата публикации: 29-Май-2014
Издатель: Беларусский национальный технический университет. г. Минск, Беларусь
Библиографическое описание: Мельникова Е.П. Система грейдов как современный подход к мотивации персонала / Е.П. Мельникова, Т.В. Боднар // Мировая экономика и бизнес-администрирование. Материалы 6-й Международной научно-практической конференции 12-й Международной научно-технической конференции «НАУКА – ОБРАЗОВАНИЮ, ПРОИЗВОДСТВУ, ЭКОНОМИКЕ». - 29-31 мая 2014 года. В 2 частях Часть 1. – Минск: БНТУ, 2014. – С. 7 – 11.
Аннотация: Мотивация персонала на протяжении многих лет остается одним из самых важных вопросов эффективного управления персоналом. Для формирования надлежащего отношения к труду необходимо создавать такие условия, чтобы персонал воспринимал свой труд как сознательную деятельность. В статье рассмотрен современный подход к мотивации, основанный на системе грейдов, который способствует тому, чтоб персонал работал более эффективно, качественно и результативно.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/28083
Располагается в коллекциях:Конференції, праці зі студентами кафедри "Менеджмент організацій"

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
IMG_20141103_144500.jpg1.91 MBJPEGЭскиз
Просмотреть/Открыть
Боднар Т.В.doc70.5 kBMicrosoft WordПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.