|
|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 42 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/27864
|
| Название: | МОБІЛЬНІСТЬ ЯК ОЗНАКА ЛЮДСЬКОГО РОЗВИТКУ В ІННОВАЦІЙНІЙ ЕКОНОМІЦІ |
| Другие названия: | Мобильность как признак человеческого развития в инновационной экономике
MOBILITY AS A SIGN OF HUMAN DEVELOPMENT IN THE INNOVATION ECONOMY |
| Авторы: | Белоусова, А.А.
Білоусова, А.О.
BELOUSOVA, A.A. |
| Ключевые слова: | mobility
human
development
knowledge economy
innovation economy
людський розвиток
трудова мобільність
соціальна мобільність
человеческое развитие
трудовая мобильность
социальная мобильност |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издатель: | ДонНТУ |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 42. – Донецьк, ДонНТУ, 2012. – 185 с. |
| Аннотация: | В роботі проаналізовано особливості людського розвитку в умовах становлення економіки знань та інноваційного перетворення інституціонального середовища. Доведено, що комплексна характеристика людського розвитку можлива на основі використання показників мобільності (соціальної, трудової, територіальної, професійної тощо). |
| Описание: | Human development is influenced by deep systemic changes in the society and has the features implemented in the modern world. Under the influence of innovators the role of creative work, which in fact is the basis of further development, is increasing. Innovation dynamics creates the preconditions for the growth of creative work as an important characteristic of human development. At the same time, creativity as a feature of human development is becoming more and more popular innovation dynamics.
Under the influence of the latter there are new kinds of employment that require adequate skills and knowledge of workers. To meet these requirements the continuous professional development is required. The condition for the workers' demand in the innovation economy is their ability to continuous learning, qualification mobility.A characteristic feature of the innovation development is dynamic, the presence of a variety of risks associated with the life cycle of innovation, its promotion. This causes sharp changes in the demand for human capital. Uncertainty and instability of the environment requires adequate human capacity for adaptation, its flexibility, ability to change the world of work, training, etc.
The labor market has undergone significant changes in the organizational aspect: new non- standard forms of employment (part-time, remote work, "home office", "staff hire", outsourcing and outstaffing) have appeared. Such forms of employment make for the spread of new knowledge and skills, promote innovation in the economy, but require from the employee the ability to adapt to new rules, new institutional environments. This will create a need for its high organizational mobility.
Thus, the ability of a person' to respond flexibly to changes in the location and manner of the potential realization (especially labor), i.e. mobility in the broadest sense characterizes its innovativeness. In the formation of the knowledge economy, where the growth of mobility (professional, qualification etc.) has become the leading factor in the economic stability of the country's competitiveness and ultimately - factor in the growth of human potential, the indicators of human mobility should become a part in the calculations of the human development level. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/27864 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 42
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
