eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра управления персоналом и экономика труда >
Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/25407
|
Название: | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ТА ФУНКЦІОНУВАННЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРУ РИНКУ ПРАЦІ В УКРАЇНІ |
Авторы: | Следь, О.М. |
Ключевые слова: | ФОРМУВАННЯ НЕФОРМАЛЬНОГО СЕКТОРУ РИНКУ Соціально-економічні наслідки функціоування форми зайнятості |
Дата публикации: | 2011 |
Аннотация: | Проблема неформальної зайнятості безпосередньо пов’язана із
завданням адекватної оцінки соціально-економічного стану регіону та держави в цілому,
визначення реального рівня виробництва і споживання. Для вирішення цих завдань
необхідно визначити специфіку неформального сектору, його масштабів та тенденцій
розвитку. Відрізняються не тільки кількісні, але й якісні підходи до визначення сутності та
складових неформального сектору ринку праці. Відсутнім є науково-обґрунтоване
визначення неформального сектору та визнанні критерії класифікації працівників за
ознакою формальної або неформальної зайнятості. Крім того, неформальна зайнятість в
Україні є досить специфічним явищем, яке суттєво відрізняється від неформального
сектору ринку праці інших країн, що ускладнює застосування міжнародних рекомендацій
та світового досвіду щодо його оцінки та регулювання. Метою статті є дослідження
особливостей формування та функціонування неформального сектору ринку праці в
Україні, аналіз його головних рис та наслідків |
URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25407 |
Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|