|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра управления персоналом и экономика труда >
Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/25400
|
| Название: | УДОСКОНАЛЕННЯ ЗАГАЛЬНОГО ПОРЯДКУ ПРОВЕДЕННЯ ЩОРІЧНОЇ ОЦІНКИ ДЕРЖАВНИХ СЛУЖБОВЦІВ |
| Авторы: | Следь, О.М.
Бобелюк, К.Б. |
| Ключевые слова: | Оцінка персоналу
державний службовець
самооцінювання
підсумкова оцінка
співбесіда
щорічна оцінка державних службовців
обовязки державних службовців
критерії та показники якості роботи |
| Дата публикации: | 2010 |
| Аннотация: | В статті проаналізовано роль проведення оцінки персоналу на підприємствах, в
установах, організаціях, як одного з основних елементів ефективної кадрової роботи.
Визначено актуальні проблеми, що виникають під час організації та проведення оцінки
персоналу. Наведено загальний порядок проведення щорічної оцінки виконання державними
службовцями покладених на них обов’язків і завдань, а також розроблені рекомендації щодо
вдосконалення системи розрахунку та обліку щорічної оцінки державних службовців. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25400 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
