|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 32 (126) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/250
|
| Название: | Управление трудовой мобильностью персонала как способ повышения международной конкурентоспособности предприятия |
| Авторы: | Юрченко, В.В. |
| Ключевые слова: | управление персоналом
HR management
оперативное управление
operating management
конкурентоспособность
competitiveness
теория игр
game theory
трудовая мобильность
labor mobility |
| Дата публикации: | 2007 |
| Издатель: | Донецький національний технічний університет |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 168 - 177 |
| Серия/номер: | Економічна;24 |
| Аннотация: | Обосновано применение в оперативном управлении персоналом предприятия инструментов теории игр, рассматривая кандидатуры персонала как своеобразные альтернативные инвестиционные проекты. |
| Описание: | In the article substantiated application of the operational management of the personnel of the enterprise tools of game theory, when considering candidates staff as a kind of alternative investment projects. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/250 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 32 (126)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
