Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 40-2 >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.ru/handle/123456789/23805

Название: Трансформация приоритетов возобновления трудоустройства безработными клиентами служб занятости населения
Другие названия: Трансформація пріоритетів відновлення працевлаштування безробітними клієнтами служб зайнятості населення
Transforming recruitment resumption priorities by unemployed clients of public placement service
Авторы: Миляева, Л.Г.
Борисова, О.В.
Міляєва, Л.Г.
Борисова, О.В.
Milyaeva, L.G.
Borisova, O.V.
Ключевые слова: рынок труда
вакансия
привлекательность профессии
базовая профессия
желаемая профессия
карта профессий
уровень оплаты труда
отток безработных
приток безработных
приоритеты возобновления трудоустройства
labor market
vacancy
profession appeal
profession chart
basic profession
desired profession
deflux of unemployed
afflux of the unemployed
payroll rate
recruitment resumption priorities
Дата публикации: 2011
Издатель: ДонНТУ
Библиографическое описание: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-2 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
Аннотация: Представлена методика диагностики обобщенной привлекательности профессий, концептуальную основу которой составляет информация о том, что трудоемкость заполнения (обобщенная привлекательность) вакансий определяется двумя критериями: привлекательностью профессий, соответствующих вакансиям; привлекательностью вакансий по уровню оплаты труда. Основу данной методики формируют методика построения Карты профессий, Классификатор привлекательности профессий и Классификатор вакансий по уровню оплаты труда.
Описание: Diagnostic tear of general job appeal is represented, conceptual base of it is the information that complexity of filling up a vacancy is determined by two criteria: job appeal corresponding to vacancies, vacancy appeal on payroll rate. The base of this diagnostic tear is formed by the method of developing a profession chart, profession appeal classifier and vacancy classifier on payroll rate.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23805
Располагается в коллекциях:Випуск 40-2

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
218.pdf782.81 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.