|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 40-2 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/23793
|
| Название: | Институциональные препятствия повышению качества кадров научного сообщества (размышления над федеральной целевой программой «Научные и научно-педагоические кадры инновационной России») |
| Другие названия: | Institutional Obstacles to the Quality Improvement of Specialists of the Scientific Community (reflections over the federal target program "Scientific and educational research specialists of innovative Russia")
Інституційні перешкоди підвищенню якості кадрів наукового співтовариства (роздуми над федеральною цільовою програмою «Наукові та науково-педагогічні кадри інноваційної Росії») |
| Авторы: | Латов, Ю.В.
Latov, Y.V. |
| Ключевые слова: | кадровая политика
человеческий капитал
научные кадры
human resource policies
государственное планирование
human capital
research specialist
state planning
кадрова політика
людський капітал
наукові кадри
державне планування |
| Дата публикации: | 2011 |
| Издатель: | ДонНТУ |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-2 - Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Аннотация: | Изучение состояния научных и научно-педагогических кадров как форм человеческого капитала постсоветской России показывает, что в целом ситуацию можно оценить как умеренно негативную. Принятая в 2008 г. ФЦП «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России на 2009-2013 годы» демонстрирует как озабоченность правительства ситуацией воспроизводства кадров научного сообщества, так и существенные недостатки в понимании объективно существующих проблем. В Программе некоторые целевые показатели определены не верно и пропущены некоторые принципиально важные целевые индикаторы (в частности, не отражены проблемы огосударствления науки и «столицецентризма» в размещении научных центров). |
| Описание: | The study of the condition of scientific and pedagogical staff as forms of human capital in post-Soviet Russia shows that in general the situation can be assessed as moderately negative. Adopted in 2008, the Federal Program "Scientific and educational personnel of innovative Russia for 2009-2013" shows the concerns of the government about the training of specialists of the scientific community as well as significant deficiencies in the understanding of the objectively existing problems. The article highlights that in the Program some target indicators are defined incorrectly and some fundamentally important indicators are omitted (in particular, the problems of government control of science and "capital centrism" in the placement of research specialists). |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23793 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 40-2
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
