|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 40-1 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/23609
|
| Название: | Информационная составляющая функционирования рынка труда |
| Другие названия: | Information component of the labor market functioning
Інформаційна складова функціонування ринку праці |
| Авторы: | Гоголева, Т.Н.
Ляшенко, И.Ю.
Gogoleva, T.N.
Liashenko, I.J.
Гоголєва, Т.М.
Ляшенко, І.Ю. |
| Ключевые слова: | асимметрия информации
рынок труда
работник
работодатель
asymmetry of information
labor market
employee
employer
асиметрія інформації
ринок праці
працівник
роботодавець |
| Дата публикации: | 2011 |
| Издатель: | ДонНТУ |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Аннотация: | На рынке труда асимметрия информации может возникать как для работодателей, так и для работников. Предлагается модель для анализа факторов, влияющих на качество существующих на рынке труда вакансий и качество предлагаемой на данном рынке рабочей силы. Сделан вывод о том, что на рынке труда будут существовать вакансии и рабочая сила высокого качества в том случае, если работники готовы нести высокие издержки на получение высококачественного рабочего места, работодатели готовы платить много за высококачественную рабочую силу, и существует большое количество агентов, информированных о качестве контрагентов. |
| Описание: | Labor market information asymmetry can arise for both employers and employees. A model is suggested for the analysis of factors affecting the quality of existing jobs in the labor market and the quality of the workforce in this labor market. It is concluded that there will be vacancies and highly qualifies workforce in the labor market as long as employees are willing to bear high costs for high-quality jobs, employers are willing to pay a lot for a high quality workforce, and there is a large number of agents knowledgeable about counterparties. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23609 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 40-1
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
