Моделі та алгоритми інтелектуальної багатоагентної системи управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва

Abstract

Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата технічних наук за спеціальністю 05.13.23 – системи та засоби штучного інтелекту. – ДВНЗ «Донецький національний технічний університет», Донецьк, 2013. Роботу присвячено вирішенню задачі підвищення ефективності управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва за рахунок розробки моделей та алгоритмів інтелектуальної багатоагентної системи, що дозволяє скоротити часові витрати на етапах узгодження та виконання робіт. Розроблено концептуальну модель процесу управління віддаленими співробітниками із використанням інтелектуальних агентів. Розроблено спосіб візуального моделювання багатоагентних систем у вигляді спеціалізованих діаграм. Розроблено структуру та архітектуру програмного забезпечення інтелектуальної багатоагентної системи управління персоналом в умовах віддаленого співробітництва.Розроблено модель інтелектуального агента для прогнозування ставлення виконавця до параметрів виконання роботи на засадах нечіткої логіки та спосіб нечіткої класифікації досвіду виконавців.