|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра экономической кибернетики >
Научные публикации кафедры экономической кибернетики >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/20419
|
| Название: | МОДЕЛЬ НЕЧІТКОЇ ЛОГІКИ ЩОДО ВИЗНАЧЕННЯ МОТИВАЦІЙНОГО ТИПУ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМІ ПІДВИЩЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ |
| Авторы: | Донець, Олексій Сергійович |
| Ключевые слова: | тип мотивації, нечітка логіка, управління персоналом, метод аналізу ієрархій, стимулювання персоналу
type of motivation, fuzzy logic, human resources, the method of hierarchy analysis, staff stimulation |
| Дата публикации: | Фев-2012 |
| Издатель: | Дніпропетровський державний аграрний університет, |
| Серия/номер: | Ефективна економіка;(2) 2012 |
| Аннотация: | У статті надане обґрунтування застосування методів нечіткої логіки,
а саме модель нечіткої логіки визначення типу мотивації співробітника, яка
має гнучку структуру, що може бути легко змінена та використана на
підприємствах різних галузей. Запропоновані процедури дозволяють
підвищити ефективність праці на підприємстві завдяки розробці
ефективної системи стимулювання працівників, що базується на
індивідуальному підході згідно мотиваційного типу працівника. |
| Описание: | This paper presents the rationale for the use of fuzzy logic techniques. The
model of fuzzy logic, which allows to determine the type of staff motivation. The
proposed procedure for improving work in the company through the development
of effective staff stimulation. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20419 |
| ISSN: | 2307-2105 |
| Располагается в коллекциях: | Научные публикации кафедры экономической кибернетики
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
