|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 38-3 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/18548
|
| Название: | Оцінка системи управління персоналом в умовах машинобудівного підприємства |
| Другие названия: | Evaluation of the human resources management system at the machine-building enterprise
Оценка системы управления персоналом на машиностроительном предприятии |
| Авторы: | Kovalenko, T.V.
Коваленко, Т.В. |
| Ключевые слова: | система управления персоналом
стратегические профессии
показатели качества управления персоналом
коэффициент качества управления персоналом
система управління персоналом
стратегічні професії
показники якості управління персоналом
коефіцієнт якості управління персоналом
system of HR management
strategic profession
quality of HR management
quality factor of HR management |
| Дата публикации: | 2010 |
| Издатель: | ДонНТУ |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 38-3. – Донецьк, ДонНТУ, 2010. – 210 с |
| Аннотация: | Запропоновано використовувати показники якості управління персоналом для стратегічних професій в умовах машинобудівного підприємства.
Досліджено особливості проведення оцінки системи управління персоналом. Представлено розрахунок інтегрованого коефіцієнту якості управління персоналом з використанням кваліметричної факторно-критеріальної моделі. Запропоновано систему співвідношень отриманих результатів з метою забезпечення ефективного та дієвого механізму оцінювання якості управління персоналом. |
| Описание: | It is suggested to use the quality indicators for strategic HR management at the machine-building enterprise. The principles of evaluating the HR management system are discussed. The integral coefficient of HR management quality using
qualimetrical quotient-criterial model is calculated. The system of correlation of the acquired results in order to ensure efficient and effective mechanism for evaluating the HR management quality is proposed. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/18548 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 38-3
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
