|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра управления персоналом и экономика труда >
Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/14912
|
| Название: | Система показників комплексної оцінки управління персоналом |
| Другие названия: | Система показателей комплексной оценки управления персоналом
The system of indicators of the complex estimation of human resource management |
| Авторы: | Коваленко, Т.В. |
| Ключевые слова: | управління персоналом
комплексна оцінка
якість
результативність управління персоналом
міжнародні стандарти якості
complex estimation
human resource management
productivity of human resource management |
| Дата публикации: | 2011 |
| Аннотация: | Обгрунтовано необхідність формування комплексної оцінки управління
персоналом. Проаналізовано теоретичні та практичні підходи до оцінки
ефективності управління персоналом. Удосконалено систему показників
комплексної оцінки управління персоналом на основі визначення показників, що
характеризують якість процесів управління персоналом, обсяги та структуру витрат
на персонал, а також результативність управління персоналом. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14912 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
