|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 37-1 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/13638
|
| Название: | Институциональный подход к исследованию значения знания в процессе управления организационными трансформациями на предприятии |
| Другие названия: | Інституційний підхід до дослідження значення знання в процесі управління організаційними трансформаціями на підприємстві
Institutional Approach to Studying Significance of Knowledge in Managing the Enterprize's Organizational Transformation |
| Авторы: | Вацьковски, К.С.
Гордиенко, Л.Ю.
Вацьковськи, К.С.
Гордієнко, Л.Ю.
Vatskovsky, K.
Gordiyenko, L. |
| Ключевые слова: | организационные трансформации
знания
человеческий капитал
організаційні трансформації
знання
людський капітал
organizational transformations
knowledge
human capital assets |
| Дата публикации: | 2009 |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 37-1. – Донецьк, ДонНТУ, 2009. – 239 с. |
| Аннотация: | Исследован процесс управления организационными трансформациями в фирме под влиянием роста человеческого капитала. |
| Описание: | A given paper studies the process of organizational transformations management of an enterprize affected by the increase of human capital assets. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/13638 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 37-1
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
