Проблемы формирования институциональной системы корпоративного управления в Украине

Abstract

Исследована проблема функционирования и развития эффективной институциональной системы управления корпоративного сектора экономики. Преобразования в корпоративном секторе экономики рассмотрены во взаимосвязи с глубинными, эволюционными изменениями отношений собственности. Закрепление фундаментальных правил и норм поведения, обеспечивающих надежность и прозрачность хозяйственных операций, предсказуемость результатов, определены в качестве важнейших условий проведения институциональной трансформации. Без создания рыночных институтов приватизация рассматривается как неэффективная. Дано определение институциональной системы корпоративного сектора как совокупности норм, правил, институтов, обеспечивающих защиту корпоративных прав акционеров, менеджеров. Развитие институциональной системы корпоративного сектора рассмотрено в зависимости от степени развития формальных и неформальных отношений внутри компании. Проведен анализ деятельности менеджеров компании, приводящей к возникновению агентских проблем. Изучено содержание эффективной институциональной системы управления корпоративного сектора экономики. Степень институционального развития рассмотрена в зависимости от ожидаемого риска экспроприации собственности, выполнения контрактов, уровня соблюдения законности и правопорядка, степени бюрократизации в обществе, уровня коррупции в государстве.