|
eaDonNTU, Donetsk >
Автомобильно-дорожный институт >
Издания АДИ ДонНТУ >
ВЕСТИ Автомобильно-дорожного института = Bulletin of the Automobile and Highway Institute >
2023 № 3 (46) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36430
|
| Название: | Оценка эффективности использования персонала предприятия городского электротранспорта |
| Другие названия: | Effectiveness Assessment of the Personnel Use at Urban Electric Transport Enterprises |
| Авторы: | Иванов, А. А.
Чорноус, О. И.
Мельникова, Е. П.
Прокопец, Т. Н.
Ivanov, А. А.
Chornous, О. I.
Melnikova, Е. P.
Prokopets, Т. N. |
| Ключевые слова: | ПРЕДПРИЯТИЕ
ПЕРСОНАЛ
УПРАВЛЕНИЕ
ИНДЕКСНО-ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ
УБЫТОК
ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
ENTERPRISE
PERSONNEL
MANAGEMENT
INDEX-FUNCTIONAL MODEL
LOSS
ECONOMIC EFFICIENCY |
| Дата публикации: | 7-Дек-2023 |
| Серия/номер: | 3(46); |
| Аннотация: | Построена индексно-функциональная модель путем разложения результативного показателя (убытка) на субфакторы. Для построения модели была использована финансовая отчетность и отчетность о трудовых ресурсах предприятия. Основной особенностью предприятий городского электротранспорта в Донецкой Народной Республике является их убыточность. Согласно проведенным расчетам, вызвали ущерб для предприятия городского электротранспорта: повышение коэффициента убыточности; увеличение затрат, приходящихся на одного человека состава руководителей и специалистов; рост удельного веса руководителей в общей численности работников. Только влияние изменения среднегодовой численности работающих способствовало уменьшению убытка предприятия на 2,77 тыс. руб. Внедрение данной модели позволит выявлять негативные тенденции и на основании этого разрабатывать рекомендации по повышению эффективности использования персонала. Существенное ухудшение финансового результата деятельности свидетельствует о необходимости проведения целенаправленной политики эффективных изменений на предприятии, в том числе улучшение качества управления персоналом и внедрение компетентностного подхода в систему управления. |
| Описание: | The article constructs an index-functional model by decomposing the effective indicator (loss) into subfactors. To build the model, financial statements and reporting on the enterprise’s labour resources are used. The main feature of urban electric transport enterprises in the Donetsk People’s Republic is their unprofitability. According to the calculations, the damage to the urban electric transport enterprise was caused by an increase in the loss ratio; an increase in costs per person of management and specialists; growth of the managers’ share in the total number of employees. Only the impact of changes in the average annual number of employees contributed to a reduction in the enterprise’s loss by 2,77 thousand rubles. The implementation of this model will allow us to identify negative trends and, based on this, develop recommendations for increasing the efficiency of the personnel use. The significant deterioration in the financial results of operations indicates the need for a targeted policy of effective changes in the enterprise, the introduction of recommendations aimed at increasing the performance of the enterprise, improvement of the personnel management quality and the introduction of the competency-based approach to the management system. |
| URI: | http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36430 |
| ISSN: | 1990-7796 |
| Располагается в коллекциях: | 2023 № 3 (46)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
