|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Инженерно-экономический факультет >
Кафедра стратегического управления экономического развития >
Статьи >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/32940
|
| Название: | ОСОБЕННОСТИ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Другие названия: | FEATURES OF INTRODUCTION OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT’S INNOVATIVE TECHNOLOGIES |
| Авторы: | Коваленко, Татьяна Викторовна
Месяц, Марина Юрьевна |
| Ключевые слова: | инновационные технологии, управление персоналом, аутплейсмент, бизнес-процессы, антикризисное управление, увольнение
innovative technologies, human resource management, outplacement, business processes, crisis management, dismissal |
| Дата публикации: | 3-Апр-2018 |
| Серия/номер: | УДК: 658.114;DOI: 10.17213/2312-6469-2016-2-195-204 |
| Аннотация: | В статье обоснована актуальность применения инновационных технологий
управления персоналом. Проведен анализ определения понятия «аутплейсмент». Обоснована
необходимость рассмотрения аутплейсмента как инновационной технологии управления
персоналом с точки зрения применения бизнес-процессов и набора средств, его
обеспечивающих.
There is proved the urgency of the application of innovative HR management techniques in the paper. Analysis of the definition of «outplacement» carried out. The necessity of considering
outplacement provided as an innovative HR management techniques in terms of the use of business processes and a set of tools. |
| Описание: | ЖУРНАЛ: ДРУКЕРОВСКИЙ ВЕСТНИК
Издательство: Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) имени М.И. Платова (Новочеркасск) |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/32940 |
| ISSN: | 2312-6469 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
