|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра менеджмента и хозяйственного права >
Научные статьи преподавателей кафедры >
Романюк Наталья Владимировна >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/31137
|
| Название: | Забезпечення вимог систем менеджменту якості при обґрунтуванні процесу професійного розвитку персоналу |
| Авторы: | Городничук, Наталья Владимировна |
| Ключевые слова: | персонал
профессиональное развитие
кадры
управление персоналом |
| Дата публикации: | 2013 |
| Издатель: | Фінансова система України: проблеми та перспективи розвитку в умовах трансформації соціально-економічних відносин. Матеріали I Міжнародної науково-практичної конференції. Севастополь, 2013. – С.336-338. |
| Аннотация: | людський капітал в сучасних умовах діяльності підприємств стає головною складовою ефективності всіх бізнес-процесів підприємства, а підвищення якості професійного розвитку персоналу сприяє успішній діяльності та обумовлює отримання майбутнього соціального та економічного ефекту. Саме тому подальші дослідження мають бути спрямовані у бік визначення та обґрунтування основних критеріїв якості професійного розвитку персоналу та встановлення заходів щодо їх максимально повного досягнення |
| URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/31137 |
| Располагается в коллекциях: | Романюк Наталья Владимировна
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
