eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра менеджмента и хозяйственного права >
Научные статьи преподавателей кафедры >
Романюк Наталья Владимировна >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/31136
|
Название: | . Роль професійного розвитку у забезпеченні якості персоналу |
Авторы: | Городничук, Наталья Владимировна |
Ключевые слова: | персонал профессиональное развитие кадры управление персоналом |
Дата публикации: | 2013 |
Издатель: | Конкурентоспроможність економіки України: теорії, моделі, механізми. Матеріали II-ої Міжнародної науково-практичної конференції. Дніпропетровськ: ДВНЗ «Національний гірничий університет», 2013. – С. 13-14. |
Аннотация: | Підвищення якості професійного розвитку персоналу дасть значну економію підприємству. Економія може бути отримана за рахунок зниження плинності кадрів, приросту обсягу виробництва, збільшення норм виробітку та якості продукції, скорочення виробничого травматизму, зниження витрат сировини, матеріалів та ін.
Отже, людський капітал в сучасних умовах діяльності підприємств стає головною складовою ефективності всіх бізнес-процесів підприємства, а підвищення якості професійного розвитку персоналу сприяє успішній діяльності та обумовлює отримання майбутнього соціального та економічного ефекту. |
URI: | http://ea.donntu.org/handle/123456789/31136 |
Располагается в коллекциях: | Романюк Наталья Владимировна
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|