|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра международной экономики >
Статьи кафедры "Международная экономика" >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/25172
|
| Название: | Внутрішньофірмовий ринок праці: необхідність відповідальності сторін |
| Другие названия: | Intra-firm labour market: necessity of responsibility of the parties |
| Авторы: | Кратт, Олег Адольфович
Кляус, Дмитро Павлович |
| Ключевые слова: | персонал підприємства
внутрішньофірмовий ринок праці
соціальна відповідальність роботодавця
соціальна відповідальність працівника
професійно-кваліфікаційна відповідність
персонал предприятия
внутрифирменный рынок труда
социальная ответственность работодателя
социальная ответственность работника
профессионально-квалификационное соответствие
enterprise personnel
intra-firm labour market
social responsibility of employer
social responsibility of employee
professional qualification compliance |
| Дата публикации: | 2012 |
| Издатель: | Вісник Донецького національного університету |
| Библиографическое описание: | Вісник Донецького національного університету. Серія: економіка і право. – 2012. – Т. 1. – С. 117-120. |
| Аннотация: | Висвітлено проблему професійно-кваліфікаційної відповідності на
внутрішньофірмовому ринку праці. Аналіз законодавства, що регулює трудові
стосунки, встановив незначну регламентацію професійно-кваліфікаційної
відповідності. Доведено необхідність соціально відповідальної поведінки сторін
трудових стосунків у частині реалізації роботодавцем професійно-кваліфікаційних
навичок працівника та у задоволенні працівником професійно-кваліфікаційних потреб
роботодавця. |
| Описание: | The problem of a professional qualification compliance on intra-firm labour market was
elucidated. The analysis of the law regulating labor relations, set ascertain minor regulation of
professional qualification compliance. The necessity of socially responsible behavior of the
parties of the labor relations in realization by an employer of professional qualification skills
of an employee and satisfaction by an employee of vocational needs of an employer was
proved. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/25172 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры "Международная экономика"
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
