|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 32 (126) >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/241
|
| Название: | Исследование структуры мотивации специалистов при построении системы оплаты труда |
| Авторы: | Лукьянова, С.А. |
| Ключевые слова: | оплата труда
payment for labor
система мотивации
motivation system
мотивация специалистов
motivation of specialists
трудовая мотивация
labor motivation
управленческие установки
management setting |
| Дата публикации: | 2007 |
| Издатель: | Донецький національний технічний університет |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 32 (126) - Донецьк, ДонНТУ, 2007. - С. 113 - 118 |
| Серия/номер: | Економічна;15 |
| Аннотация: | Рассмотрена система мотивации специалистов применительно к руководящему составу. Проанализированы мотивы для принятия функций руководителя и управленческие установки для менеджеров. Определены принципы мотивации для каждой категории специалистов. Предложены пути усовершенствования системы стимулирования руководителей и специалистов. |
| Описание: | The article considers the system of motivation of experts with regard to the Executive staff. Analyzed the motives for the adoption of the functions of the head and managerial mindset for managers. Principles of motivation for each professional category were determined. Ways to improve the system of incentives of managers and specialists have been proposed. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/241 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 32 (126)
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
