|
eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 39-2 >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/23653
|
| Название: | Альтернативные концепции оплаты труда в условиях экономики Украины |
| Другие названия: | Alternative concepts of wages in conditions of the Ukrainian economy
Альтернативні концепції оплати праці в умовах економіки України |
| Авторы: | Шевченко, В.В.
Shevchenko, V.V. |
| Ключевые слова: | система оценки
эффективность труда
оплата труда
минимальная зарплата
system of indexes to assessment
efficiency of labour
labour payment
minimum pay-envelope
система оцінки
ефективність праці
оплата праці
мінімальна зарплата |
| Дата публикации: | 2011 |
| Издатель: | ДонНТУ |
| Библиографическое описание: | Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 39-2. – Донецьк, ДонНТУ, 2011. |
| Аннотация: | Рассмотрена проблема определения размера оплаты труда в рыночной экономике Украины. Для решения данной проблемы автор предлагает использовать комплексный подход. В соответствии с ним необходимо учитывать два фактора, которые влияют на размер заработной платы: уровень использования «профессионального потенциала» и уровень использования «индивидуального потенциала». |
| Описание: | The article deals with the problem of determination of wages in market economy of Ukraine. To solve this problem the author propose to use integrated approach. In accordance with this concept it is necessary take into consideration two factors which influence on amount of wage: the level of "professional potential" usage and the level of "individual potential" usage. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23653 |
| Располагается в коллекциях: | Випуск 39-2
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
