Электронный архив
Донецкого национального технического университета (г.Донецк)
Electronic archive of Donetsk national technical university (Donetsk)
 

eaDonNTU, Donetsk >
Научные труды ДонНТУ >
Серия: Экономическая >
Випуск 40-1 >

Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: http://ea.donntu.ru/handle/123456789/23606

Название: Институциональная конкурентоспобность или конкурентоспобность институтов: постановка проблемы
Другие названия: Institutional Competitiveness or Competitiveness of Institutions: the Problem
Інституційна конкурентноздатність або конкурентноздатність інститутів: постановка проблеми
Авторы: Василенко, Н.В.
Vasilenko, N.
Василенко, Н.В.
Ключевые слова: институты
институциональная теория
управление
конкурентоспособность
institution
institutional theory
management
competitiveness
інститути
інституціональна теорія
управління
конкурентоспроможність
Дата публикации: 2011
Издатель: ДонНТУ
Библиографическое описание: Наукові праці Донецького національного технічного університету. Серія: економічна. Випуск 40-1 - Донецьк, ДонНТУ, 2011.
Аннотация: Обсуждается понятие конкурентоспособности институтов. В качестве основных факторов институциональной конкурентоспобности рассматриваются однородность множества конкурирующих экономических субъектов, количество и дифференцированность институциональных альтернатив и их место в структуре институциональной среды общества; характеристики системы стимулов и мотиваций, ответственной за выбор заданного институционального правила. Обосновывается, что возможность обеспечения более высокого уровня конкурентоспособности для заданного институционального правила позволяет повысить управляемость институциональных изменений.
Описание: This article discusses the concept of competitive institutions. The main factors of institutional competitiveness are considered homogeneous set of competing economic agents, number and differentiation of institutional alternatives, and their place in the institutional environment of the society; characteristics of the system of incentives and motivation, which is responsible for choosing the set of institutional rules. It is proven that the possibility of providing a higher level of competitiveness for a given institutional rules can improve the manageability of institutional change.
URI: http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/23606
Располагается в коллекциях:Випуск 40-1

Файлы этого ресурса:

Файл Описание РазмерФормат
187.pdf323.4 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть

Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.