|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра экономической кибернетики >
Научные публикации кафедры экономической кибернетики >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/20418
|
| Название: | КОНЦЕПЦІЯ ІНФОРМАЦІЙНО-АНАЛІТИЧНИХ СИСТЕМ АВТОМАТИЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ДІЯЛЬНІСТЮ КАДРОВИХ АГЕНТСТВ |
| Авторы: | Донець, Олексій Сергійович
Філіпович, К. В. |
| Ключевые слова: | кадрове агентство, нечітка логіка, управління персоналом, інформаційно-аналітичне забезпечення.
employment agency, fuzzy logic, human resources, information and analytical support. |
| Дата публикации: | Июн-2012 |
| Издатель: | Ефективна економіка |
| Серия/номер: | Ефективна економіка;6 |
| Аннотация: | У статті розглянуто необхідність автоматизації діяльності
кадрового агентства, а також основні аспекти взаємодії претендента і
роботодавця з використанням інформаційно-аналітичного забезпечення, що
базується на методах і моделях нечіткої логіки.
This paper presents the need for automation of the recruitment agency, as
well as key aspects of the interaction between the applicant and the employer using
the information and analytical support, which is based on the methods and models
of fuzzy logic. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/20418 |
| ISSN: | 2307-2105 |
| Располагается в коллекциях: | Научные публикации кафедры экономической кибернетики
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
