|
eaDonNTU, Donetsk >
Учебный научный институт "Высшая школа экономики и менеджмента" (до апреля 2015) >
Факультет менеджмента >
Кафедра управления персоналом и экономика труда >
Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда >
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
http://ea.donntu.ru/handle/123456789/14915
|
| Название: | ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ МЕТОДІВ НОРМУВАННЯ ПРАЦІ |
| Другие названия: | ОСОБЕННОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ МЕТОДОВ НОРМИРОВАНИЯ ТРУДА
PECULIARITIES OF WORK APPLICATION METHODS |
| Авторы: | Позднякова, С.В.
Донцова, В.Г. |
| Ключевые слова: | метод нормування
праця
персонал
нормативна чисельність
суб’єкт господарювання
ефективність |
| Дата публикации: | 19-Сен-2012 |
| Аннотация: | В сучасних умовах господарювання особливої
вагомості для підприємств набуває процес створення нових конурентних
переваг. При цьому головним стратегічним ресурсом суб’єктів господарювання
стає працівник, який має відповідний професійно-кваліфікаційний рівень та
використовує свої здібності у виробничому процесі. Мінливі умови ринку праці
вимагають від підприємств не тільки підвищення ефективності використання
трудового потенціалу працівників та своєчасного коригування вимог до нього,
але й оптимізації чисельного та професійного складу персоналу задля
забезпечення конукрентоспроможності на ринку. У таких умовах особливої
актуальності набуває проблема нормування праці як один з найважливіших
елементів системи управління персоналом. |
| URI: | http://ea.donntu.edu.ua/handle/123456789/14915 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи кафедры управления персоналом и экономики труда
|
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.
|
