http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36601 Wed, 22 Apr 2026 05:49:42 GMT 2026-04-22T05:49:42Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36617 Title: Определение ущерба при наезде на животных Authors: Казиев, Ш. М.; Данилов, С. В.; Kaziev, Sh. М.; Danilov, S. V. Abstract: Рассмотрены вопросы по определению ущерба при ДТП, связанного с наездом на животных. Приведены расчеты по определению ущерба владельца (физическое или юридическое лицо) животного и владельца автотранспортного средства. Все методы расчета живой массы крупнорогатого скота и лошадей при использовании промеров не отличаются идеальной точностью, поэтому для получения точного результата необходимо проводить взвешивание. Для идентификации домашних животных, представляющих опасность при появлении на автомобильных дорогах, предлагается применять чипирование. При наезде на дикое животное водитель должен заплатить штраф государству, которое является хозяином сбитого животного. Для определения ущерба, нанесенного хозяину автомобиля, необходимо определить рыночную стоимость автомобиля, которая может определяться по результатам статистического наблюдения в предварительно определенных географических границах рынка транспортных средств в месте государственной регистрации транспортного средства потерпевшего. Description: The issues of determining damage in road accidents involving collisions with animals are considered. Calculations for determining damage to the owner (individual or legal entity) of the animal and the owner of the vehicle are provided. All methods of calculating the live weight of cattle and horses using measurements are not characterized by ideal accuracy, therefore, to obtain an accurate result, it is necessary to carry out weighing. It is proposed to use microchipping to identify domestic animals that pose a danger when appearing on roads. When hitting a wild animal, the driver must pay a fine to the state that is the owner of the hit animal. In order to determine the damage caused to the owner of the vehicle, it is necessary to determine the market value of the vehicle, which can be determined based on the results of statistical observation within the pre-determined geographical boundaries of the vehicle market at the place of the state registration of the victim’s vehicle. Mon, 31 Mar 2025 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36617 2025-03-31T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36616 Title: Оценка параметров качества кондитерских изделий с использованием QFD-анализа: ценностно-ориентированный подход Authors: Чорноус, О. И.; Куликова, А. А.; Chornous, O. I.; Kulikova, A. A. Abstract: Качество кондитерских изделий является одним из ключевых факторов, определяющих их конкурентоспособность и уровень удовлетворенности потребителей. В современных условиях насыщенного рынка и высокой конкуренции, предприятия пищевой промышленности сталкиваются с необходимостью постоянного совершенствования своей продукции. В связи с этим особую актуальность приобретает внедрение научно обоснованных методов управления качеством, таких как метод Quality Function Deployment (QFD), позволяющий эффективно учитывать ожидания потребителей и трансформировать их в конкретные технические требования к продукции. В ходе исследования были рассмотрены различные подходы к определению понятия качества кондитерских изделий, выявлены основные характеристики, а также определены ключевые факторы, оказывающие влияние на восприятие качества потребителями. Взаимосвязь этих элементов представлена в виде модели управления качеством, основанной на методологии QFD, что позволяет систематизировать и структурировать процесс разработки новых изделий и оптимизировать существующий ассортимент. В процессе исследования выявлены основные проблемы, влияющие на качество кондитерских изделий, включая несоответствие продукции ожиданиям потребителей, недостаточный учет предпочтений целевой аудитории, слабую адаптивность маркетинговых стратегий и неэффективное взаимодействие между производителем и потребителем. Использование метода QFD и ориентированного на потребителя подхода к управлению качеством кондитерских изделий позволяет предприятиям повышать свою конкурентоспособность, удовлетворять запросы покупателей и обеспечивать устойчивое развитие в условиях динамичного рынка. Description: The confectionery quality is one of the key factors determining their competitiveness and the level of consumer satisfaction. In today’s highly competitive and saturated market, food industry enterprises face the need for continuous improvement of their products. In this regard, the introduction of scientifically based quality management methods, such as the Quality Function Deployment (QFD) method, which allows us to effectively take into account consumer expectations and transform them into specific technical requirements for products, is of particular relevance. The study examined various approaches to defining the concept of confectionery quality, identified its main characteristics, and determined the key factors influencing consumer perception of quality. The interrelationship of these elements is presented as a quality management model based on the QFD methodology, which helps systematize and structure the process of developing new products and optimizing the existing assortment. The study identified the main problems affecting the quality of confectionery products, including the discrepancy between products and consumer expectations, insufficient consideration of target audience preferences, weak adaptability of marketing strategies and ineffective interaction between the manufacturer and the consumer.The application of the QFD method and a consumer-oriented approach to quality management enables enterprises to enhance their competitiveness, meet customer demands, and ensure sustainable development in the dynamic market environment. Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36616 2025-03-27T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36615 Title: Алгебрологические модели потока управления системы лизинговых операций Authors: Николаенко, Д. В.; Николаенко, В. Л.; Сучков, Н. В.; Nikolaenko, D. V.; Nikolaenko, V. L.; Suchkov, N. V. Abstract: Проблема внедрения инновационных решений в экономике является актуальной, когда проверенные годами инструменты ведения бизнеса становятся менее эффективными, необходимо прибегать к применению новых способов хозяйствования. Одним из таких инструментов является лизинг, который может стать альтернативой арендных отношений. Исследованием феномена лизинга занимались многие научные школы. Выработаны различные подходы к решению задач этой области. Цифровизация деятельности человека в экономической сфере, широкое распространение IT-решений актуализируют задачи автоматизации управления, в частности, при построении информационно-управляющих систем в области лизинговых операций. В настоящее время развитие инфраструктуры информатики позволяет по-новому посмотреть на эту проблему, применить для анализа лизинговых отношений методы объектного анализа, объектно-ориентированного проектирования и программирования. Представление субъектов лизинговых отношений в качестве виртуальных сущностей позволит добиться более глубокой автоматизации управления. В результате исследования построены модели состояний системы лизинговых операций, модели сценариев прецедентов с целью получения элементов потока управления, автоматизирующих функцию интеллекта человека. Полученные результаты могут быть использованы при разработке информационно-управляющих экономических систем. Description: The problem of introducing innovative solutions in the economy is relevant when time-tested business tools become less effective and it is necessary to resort to the use of new business methods. One of such instruments is leasing, which can become an alternative to rental relations. Many scientific schools studied the phenomenon of leasing. Various approaches to solving problems in this area are developed. Digitalization of human activity in the economic sphere and the widespread use of IT solutions make management automation tasks relevant, in particular, when building information management systems in the field of leasing operations. Currently, the development of the computer science infrastructure makes it possible to take a fresh look at this problem and to apply the methods of object analysis, object-oriented design and programming to analyze leasing relations. Representing the subjects of leasing relations as virtual entities will allow for deeper automation of management. As a result of the study, models of the states of the leasing operations system and models of the case studies are constructed with the aim of obtaining elements of the control flow that automate the function of human intelligence. The obtained results can be used in the development of information and management economic systems. Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36615 2025-03-27T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36614 Title: Разработка инструментария формирования и оценки компетенций управленческого персонала в современной организации Authors: Дариенко, О. Л.; Руднева, Е. Ю.; Давыдова, Л. А.; Darienko, O. L.; Rudneva, E. Yu.; Davydova, L. A. Abstract: Оценка компетенций управленческого персонала является важной составляющей повышения эффективности деятельности современной организации. Сегодня актуальна потребность в комплексных и всесторонних методах к оценке компетенций управленческих кадров. Поэтому современные подходы, обеспечивающие объективную оценку компетенций топ-менеджмента, должны непрерывно развиваться и совершенствоваться. Большой практический интерес в этой связи представляют модели компетенций, разработанные ведущими корпорациями. Анализ показал, что наибольшие возможности для определения уровня компетенций управленческих кадров организации обеспечивает модель «20 граней», разработанная британской компанией A&DC. Ее отличительными чертами являются небольшое количество групп и понятных компетенций в их составе, что упрощает процесс оценки компетенций работников. С целью разработки эффективного инструментария для оценки компетенций руководителей высшего уровня иерархии, в статье определены направления адаптации модели «20 граней» к требованиям оценки компетенций топ-менеджеров, а именно: необходимость оценки компетенций, характеризующих уровень владения руководителями навыками по специальности и профилю деятельности; целесообразность дифференциации требований к профессиональным компетенциям функциональных и линейных топ-менеджеров; целесообразность учета личной системы стимулов и мотиваторов топ-менеджера к эффективной деятельности. Переход от качественной к количественной шкале оценки компетенций руководителей предложено осуществлять путем присвоения вербальным оценкам степени соответствующих баллов и расчета агрегированного показателя уровня развития компетенций топ-менеджеров организации. Адаптированная с учетом предложенных рекомендаций модель «20 граней» может рассматриваться как удобный и понятный инструмент оценки уровня развития компетенций руководителей организации. Description: The assessment of the management personnel competencies is an important component of improving the efficiency of a modern organization. Today, there is a pressing need for complex and comprehensive methods for assessing the competencies of management personnel. Therefore, modern approaches that provide an objective assessment of top management competencies must be continuously developed and improved. In this regard, the competency models developed by leading corporations are of great practical interest. The analysis showed that the greatest opportunities for determining the competence level of of the organization’s management personnel are provided by the «20 Facets» model developed by the British company A&DC. Its distinctive features are a small number of groups and understandable competencies in their composition, which simplifies the process of assessing the competencies of employees. In order to develop an effective toolkit for assessing the competencies of the top-level managers, the article defines the directions for adapting the «20 Facets» model to the requirements for assessing top managers’ competencies, namely: the need to assess competencies that characterize the level of managers’ proficiency in skills in their specialty and profile of activity; the feasibility of differentiating the requirements for professional competencies of functional and linear top managers; the feasibility of taking into account the personal system of incentives and motivators of a top manager for effective activity. It is proposed to implement the transition from a qualitative to a quantitative scale for assessing the competencies of managers by assigning verbal assessments of the degree of corresponding points and calculating an aggregate indicator of the level of development of the competencies of the organization’s top managers. The «20 Facets» model, adapted taking into account the proposed recommendations, can be considered as a convenient and understandable tool for assessing the development level of the competencies of the organization’s managers. Thu, 27 Mar 2025 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/36614 2025-03-27T00:00:00Z