http://ea.donntu.ru/handle/123456789/18505 Wed, 22 Apr 2026 04:44:24 GMT 2026-04-22T04:44:24Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34435 Title: Трансграничная интеграция на основе формирования региональной платёжной системы Authors: Коптева, Л.А.; Kopteva, L.A.; Хоменко, Яна Владимировна; Хоменко, Я.В.; Khomenko, Y.V.; Шабалина, Людмила Валерьевна; Шабалина, Л.В.; Shabalina, L.V.; Шавкун, Галина Афанасьевна; Шавкун, Г.А.; Shavkun, G.A.; Большаков, Р.В.; Bolshakov, R.V.; Малышко, Александр Валентинович; Малышко, А.В.; Malyshko, A.V.; Половян, А.В.; Polovyan, A.V.; Забавина, Екатерина Юрьевна; Забавина, Е.Ю.; Zabavina, E.Y.; Делиева, Анна Петровна; Делиева, А.П.; Delieva, A.P.; Кляус, Павел Тихонович; Кляус, П.Т.; Klyaus, P.T.; Доценко, Андрей Владимирович; Доценко, А. В.; Dotsenko, A. V.; Аборчи, А.В.; Aborchi, A.V.; Dotsenko, Andrey Vladimirovich Abstract: Коллективом авторов исследованы теоретические аспекты формирования и функционирования платёжных систем в условиях переходной экономики, обоснованы принципы и инструменты создания эффективной мини-затратной платёжной системы региона (ДНР). Монография предназначена для научных работников, преподавателей вузов, руководителей региональных органов власти, аспирантов, студентов, а также всех интересующихся данной проблематикой лиц. Tue, 01 Jan 2019 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/34435 2019-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33687 Title: Глава 3. Функции менеджмента Authors: Хоменко, Яна Владимировна; Хоменко, Я.В.; Колесников, Д.В.; Иванина, Е.А.; Шемяков, А.Д.; Костенок, И.В. Mon, 01 Jan 2018 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33687 2018-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33060 Title: Удосконалення соціально-трудових відносин та зниження їх тонізації у трудовій сфері Authors: Забавіна, Катерина Юр'ївна; Забавіна, К.Ю.; Забавина, Екатерина Юрьевна; Забавина, Е.Ю. Abstract: Монографія містить результати експертного опитування фахівців України із проблем управління, праці та соціальної політики, проведеного у жовтні 2004 – січні 2005 року. За його результатами оцінено системи управління трудовою сферою на державному, регіональному та виробничому рівнях. Визначено рівень розвиненості соціально-трудових відносин, особливості трудової поведінки та якості трудового життя. Обґрунтовано проблеми інноваційної активності працівників та напрями її забезпечення. Запрпоновано пріоритетні та основні напрями забезпечення розвитку трудового потенціалу та заходи з їх реалізації. Представлено науково-методичні основи оцінки достовірності визначення пріоритетності напрямів розвитку трудового потенціалу та сфери його використання. Додано анкету та відомості за результатами проведеного соціологічного дослідження. Sun, 01 Jan 2006 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33060 2006-01-01T00:00:00Z http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33059 Title: Оцінка стану соціально-трудових відносин і причин «тінізації» трудових відносин Authors: Забавіна, Катерина Юр'ївна; Забавіна, К.Ю.; Забавина, Екатерина Юрьевна; Забавина, Е.Ю. Abstract: Монографія містить результати експертного опитування фахівців України із проблем управління, праці та соціальної політики, проведеного у жовтні 2004 – січні 2005 року. За його результатами оцінено системи управління трудовою сферою на державному, регіональному та виробничому рівнях. Визначено рівень розвиненості соціально-трудових відносин, особливості трудової поведінки та якості трудового життя. Обґрунтовано проблеми інноваційної активності працівників та напрями її забезпечення. Запрпоновано пріоритетні та основні напрями забезпечення розвитку трудового потенціалу та заходи з їх реалізації. Представлено науково-методичні основи оцінки достовірності визначення пріоритетності напрямів розвитку трудового потенціалу та сфери його використання. Додано анкету та відомості за результатами проведеного соціологічного дослідження. Sun, 01 Jan 2006 00:00:00 GMT http://ea.donntu.ru/handle/123456789/33059 2006-01-01T00:00:00Z