<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection: 22 апреля 2010 г., Донецк, ДонНТУ</title>
  <link rel="alternate" href="http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21040" />
  <subtitle>22 апреля 2010 г., Донецк, ДонНТУ</subtitle>
  <id>http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21040</id>
  <updated>2026-04-22T22:11:58Z</updated>
  <dc:date>2026-04-22T22:11:58Z</dc:date>
  <entry>
    <title>РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕМОНТНОГО ХОЗЯЙСТВА НА ГП «УК «КРАСНОЛИМАНСКАЯ»</title>
    <link rel="alternate" href="http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21841" />
    <author>
      <name>ДЕГТЯРЁВ, А.С.</name>
    </author>
    <id>http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21841</id>
    <updated>2013-06-26T17:33:58Z</updated>
    <published>2010-04-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: РАЗРАБОТКА МЕТОДИКИ РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕМОНТНОГО ХОЗЯЙСТВА НА ГП «УК «КРАСНОЛИМАНСКАЯ»
Authors: ДЕГТЯРЁВ, А.С.
Abstract: Обоснована актуальность реконструкции на шахте ремонтного хозяйства, которое предназначено для профилактики поломок и ремонта горношахтного оборудования. Приведены результаты анализа простоев лав, вызванных несвоевременным ремонтом оборудования. Предложен путь уменьшения простоев добычных забоев по причине поломок оборудования.</summary>
    <dc:date>2010-04-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ В КОМАНДЕ</title>
    <link rel="alternate" href="http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21840" />
    <author>
      <name>ЗАЙЦЕВА, С.А.</name>
    </author>
    <id>http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21840</id>
    <updated>2013-06-26T17:31:15Z</updated>
    <published>2010-04-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: АНАЛИЗ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ СОВМЕСТИМОСТИ В КОМАНДЕ
Authors: ЗАЙЦЕВА, С.А.
Abstract: Изучена психологическая совместимость людей на основе типологии личности Майерс-Бриггс.</summary>
    <dc:date>2010-04-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>UNCONFLICTIVE PERSONNEL TRAINING</title>
    <link rel="alternate" href="http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21839" />
    <author>
      <name>KHOMYNSKA, I.E.</name>
    </author>
    <id>http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21839</id>
    <updated>2013-06-26T17:26:52Z</updated>
    <published>2010-04-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: UNCONFLICTIVE PERSONNEL TRAINING
Authors: KHOMYNSKA, I.E.
Abstract: Проанализированы действия руководителей, направленные на создание бесконфликтного коллектива, выделены основные типы сотрудников, необходимые для гармоничной работы всей команды.</summary>
    <dc:date>2010-04-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>РАЗВИТИЕ «РЕПУТАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА» В УКРАИНЕ</title>
    <link rel="alternate" href="http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21838" />
    <author>
      <name>ЖОЛОБЧУК, Т.С.</name>
    </author>
    <id>http://ea.donntu.ru/handle/123456789/21838</id>
    <updated>2013-06-26T17:25:05Z</updated>
    <published>2010-04-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: РАЗВИТИЕ «РЕПУТАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА» В УКРАИНЕ
Authors: ЖОЛОБЧУК, Т.С.
Abstract: Рассмотрен рынок предприятий Украины, проанализированы ошибки и возможности развития «репутационного менеджмента».</summary>
    <dc:date>2010-04-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

